孙老姜

性别: 女

专家编号:010077

工作年限:25年

人力资源管理专家

专长领域

专业擅长: 股权激励、能力测评、人才培训与发展
熟悉行业: 物流业、高新技、制造业
历任公司: 盐田国际、云达国际、金运达国际物流

专家简介

[职业经历]
xxxx-xxxx 罗湖工业研究所
xxxx-xxxx 盐田国际
xxxx-xxxx 云达国际 管理咨询顾问
xxxx-xxxx 金运达国际物流 管理咨询顾问

[简要介绍]
孙老师,女,澳大利亚巴拉瑞特大学工商管理硕士、心理学研究生,人力资源理专家,股权激励专家,资深管理咨询顾问。二十余年企业管理与咨询工作经验,先后任职于罗湖工业研究所、盐田国际,在工作中积累了丰富的系统思考方法与实用的操作规范,在能力测评、人才培训与发展、股权激励等方面有丰富的实操经验,曾担任云达国际、金运达国际物流的管理咨询顾问,辅导多家中小企业建立薪酬激励体系,2015年主导某跨境电商企业股权与薪酬激励体系建设,擅长将管理学与心理学相结合解决企业的实际操作问题。

[项目经验]
中国联通**省分公司:人才梯队选拔测试项目
深圳海*电脑:薪酬架构与薪点表设计
云南驰****锗:青年人才后备队选拔与培训项目
河南白*集团:人才测评与选拔项目
东莞*彩公司:中层干部培养与培训项目
金**达国际物流:企业内部管理体系辅导
深圳科*电脑:企业内部管理体系辅导
前海*达国际:启动团队筹建+股权与薪酬设计辅导项目
宁波美*钢管:新业务团队筹建与选拔体系设计项目
星*商业地产:企业内部管理体系辅导
阳江*兄刀具:人才评估与发展规划项目

[培训课程]
《企业人才选拔与评估体系的建设》
《企业人才发展与培训体系的设计》
《招聘选拔与测评工具设计》
《结构化面试的设计与常见误区》
《面试技巧面面观:如何有效识别候选人的关键素质》
《如何通过小组讨论/活动进行人才评价》
《中小型企业薪点表设计的捷径》